金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内愿你平安喜乐,顺遂无忧什么意思，平安喜乐顺遂无忧什么意思 平安喜乐顺遂愿你平安喜乐,顺遂无忧什么意思，平安喜乐顺遂无忧什么意思 平安喜乐顺遂无忧意思解析无忧意思解析(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行(xíng)提愿你平安喜乐,顺遂无忧什么意思，平安喜乐顺遂无忧什么意思 平安喜乐顺遂无忧意思解析出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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