15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日(rì)是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于(yú)芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第(dì)一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福(fú)尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职(zhí)工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(li毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗àng)在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

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